turkiyecumhuriyeti100yil

Çevik (Agile) Proje Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

  • Bu eğitim ile birlikte katılımcıların, çevik proje yönetimi yapabilecek seviyede uçtan uca temel bilgilerle donatılması amaçlanmaktadır. 
  • Çevik bir proje yönetimi sürecinin başından sonuna ne şekilde işlediği ve işlemesi gerektiği konusunda pratik bilgiler verilecektir.

Katılımcı Profili

  • Çevik proje yönetimi konusunda uzmanlaşmak ve derinlemesine bilgi sahibi olmak isteyen çalışanlar

Eğitim Süresi

  • 2 gün

Eğitim İçeriği

  • Proje Yönetimine Giriş
    • PMI – PMP – PMBOK
    • Agile – Waterfall
    • Proje Kavramı
    • Proje Yöneticisi
  • Geleneksel Proje Yönetimi
  • Çevik (Agile) Yaklaşımı
    • Tarihçesi
    • Çevik Manifesto
    • Çevik Prensipler
    • Çevik Yaklaşım Faydaları
    • Çevik ile Scrum ve Kanban İlişkisi
  • Çevik Proje Yönetimi
  • Scrum Metodolojisi
    • Scrum Çerçevesi
    • Scrum Döngüsü
    • Ürün Sahibi (Product Owner)
    • Ürün İş Listesi (Product Backlog)
    • Scrum Yöneticisi (Scrum Master)
    • Geliştirme Takımı (Development Team)
    • Sprint Planlama Toplantısı (Sprint Planning Meeting)
    • Sprint ve Sprint İş Listesi (Sprint Backlog)
    • Günlük Scrum Toplantıları (Daily Scrum)
    • Ürün Parçası (Product Increment)
    • Ürün Değerlendirme Toplantısı (Sprint Review)
    • Süreç Değerlendirme Toplantısı (Sprint Retrospective)
  • Çevik Dönüşüm
  • Global Örnekler
  • Eğitim Boyunca İnteraktif Uygulamalar ve Tartışmalar

Eğitim Diğer Bilgiler

  • Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
  • Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir. 
  • Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.

Kurumsal Başvuru İçin

Popüler

Hizmetlerimizle Tanışın

Hizmetlerimiz

Eğitimlerimiz

  • Finansal Okuryazarlık
  • Finansçı Olmayanlar için Finans
  • Para, Döviz & Sermaye Piyasaları
  • Makroekonomik Verilerin Yorumlanması
  • Ekonomik Krizlerin Nedenleri & Sonuçları
  • Ekonomi Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarına Stratejik Yaklaşım
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
  • Performans Yönetimi & Sistemleri
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
  • İş Analizi & İş Gücü Planlama
  • Ücret, Ödüllendirme & Yan Haklar
  • Yetenek ve Kariyer Yönetimi
  • Kurumsal Akademi Tasarımı
  • Kurum Kültürü Yönetimi
  • Mutluluk & Motivasyon Yönetimi
  • Sessiz İstifadan Kaçınma
  • Profesyonel Koçluk