Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Eğitimin Amacı

  • Bu eğitim, katılımcıların mülakat süreçlerini iyileştirmek, adayları daha objektif bir şekilde değerlendirmek ve işe alım kararlarını güçlendirmek için gerekli bilgi ve becerileri kazanmalarına yardımcı olacaktır. ​
  • Mülakat süreçlerinde daha etkili ve tarafsız bir şekilde değerlendirme yapmayı öğrenecektir.​
  • Yetkinlik bazlı mülakat yöntemlerini uygulama becerileri kazanacaktır.​
  • İşe alım kararlarını daha iyi bilgilendirecekler ve en uygun adayları seçmeye yardımcı olacaklardır

Katılımcı Profili

  • İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları
  • İşe Alım ve İnsan Kaynakları Personeli
  • İşverenler ve İnsan Kaynakları ile ilgilenen Yöneticiler
  • İşe Alım Süreçlerini Geliştirmek İsteyen Herkes

Eğitim Süresi

  • 2 gün

Eğitim İçeriği

  • Mülakatın Temel İlkeleri
  • Görüşme Hazırlığı ve Soru Tasarımı
  • Mülakatın Psikolojisi ve İletişim Becerileri
  • Yetkinlik Bazlı Mülakatın Önemi
  • Yetkinlik Kavramı ve Değerlendirme Kriterleri
  • Vaka İncelemeleri ve Uygulama Egzersizleri

Eğitim Diğer Bilgiler

  • Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
  • Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir. 
  • Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.

Kurumsal Başvuru İçin

Popüler

Hizmetlerimizle Tanışın

Hizmetlerimiz

Eğitimlerimiz

  • Finansal Okuryazarlık
  • Finansçı Olmayanlar için Finans
  • Para, Döviz & Sermaye Piyasaları
  • Makroekonomik Verilerin Yorumlanması
  • Ekonomik Krizlerin Nedenleri & Sonuçları
  • Ekonomi Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarına Stratejik Yaklaşım
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
  • Performans Yönetimi & Sistemleri
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
  • İş Analizi & İş Gücü Planlama
  • Ücret, Ödüllendirme & Yan Haklar
  • Yetenek ve Kariyer Yönetimi
  • Kurumsal Akademi Tasarımı
  • Kurum Kültürü Yönetimi
  • Mutluluk & Motivasyon Yönetimi
  • Sessiz İstifadan Kaçınma
  • Profesyonel Koçluk