Eğitimin Amacı
- Bu eğitim, katılımcıların mülakat süreçlerini iyileştirmek, adayları daha objektif bir şekilde değerlendirmek ve işe alım kararlarını güçlendirmek için gerekli bilgi ve becerileri kazanmalarına yardımcı olacaktır.
- Mülakat süreçlerinde daha etkili ve tarafsız bir şekilde değerlendirme yapmayı öğrenecektir.
- Yetkinlik bazlı mülakat yöntemlerini uygulama becerileri kazanacaktır.
- İşe alım kararlarını daha iyi bilgilendirecekler ve en uygun adayları seçmeye yardımcı olacaklardır
Katılımcı Profili
- İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları
- İşe Alım ve İnsan Kaynakları Personeli
- İşverenler ve İnsan Kaynakları ile ilgilenen Yöneticiler
- İşe Alım Süreçlerini Geliştirmek İsteyen Herkes
Eğitim Süresi
- 2 gün
Eğitim İçeriği
- Mülakatın Temel İlkeleri
- Görüşme Hazırlığı ve Soru Tasarımı
- Mülakatın Psikolojisi ve İletişim Becerileri
- Yetkinlik Bazlı Mülakatın Önemi
- Yetkinlik Kavramı ve Değerlendirme Kriterleri
- Vaka İncelemeleri ve Uygulama Egzersizleri
Eğitim Diğer Bilgiler
- Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
- Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir.
- Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.