Öğrenme Çevikliği Eğitimi

Eğitimin Amacı

• Bu eğitim ile katılımcıların değişen iş koşullarına uyum sağlayabilmeleri için öğrenme çevikliği, merak ve gelişim odaklı düşünme becerilerini güçlendirmeleri amaçlanmaktadır.
• Katılımcıların öğrenme sorumluluğunu üstlenmeleri, gerektiğinde mevcut bilgilerini sorgulayarak yeniden öğrenebilmeleri ve yapay zekayı kişisel gelişimlerini destekleyen bir öğrenme aracı olarak kullanmaları hedeflenmektedir.

Katılımcı Profili

• Değişime ve yeni çalışma biçimlerine daha hızlı uyum sağlamak isteyen çalışanlar
• Uzmanlar, yönetici adayları ve yöneticiler
• Kişisel ve profesyonel gelişimini sürdürülebilir hale getirmek isteyen profesyoneller

Eğitim Süresi

• 1 gün

Eğitim İçeriği

• Öğrenme Çevikliği ve Değişime Uyum
• Deneyimlerden öğrenme
• Yeni durumlara hızlı uyum sağlama
• Gelişim Zihniyeti ve Merak
• Hata ve geri bildirimden öğrenme
• Doğru soruları sorma
• Öğrenmek, Bırakmak ve Yeniden Öğrenmek
• Eski varsayımları sorgulama
• Learn – Unlearn – Relearn yaklaşımı
• Etkili Öğrenme Alışkanlıkları
• Öğrenmeyi kalıcı hale getirme
• Küçük ve sürdürülebilir gelişim adımları
• Yapay Zeka ile Öğrenmeyi Güçlendirmek
• Yapay zekayı öğrenme asistanı olarak kullanma
• Kişiselleştirilmiş gelişim alanları oluşturma
• Öğrenme Sorumluluğunu Sahiplenmek
• Kişisel gelişim hedefleri
• Öğrenmeyi günlük işe taşıma
• İnteraktif Uygulamalar ve Kişisel Aksiyon Planı

Kurumsal Teklif Alın

Öğrenme Çevikliği Eğitimi hakkında kurumsal teklif almak için formu doldurabilirsiniz.

Kurumsal Eğitim Yaklaşımımız

Başka bir eğitim mi arıyorsunuz?

İhtiyacınıza uygun diğer kurumsal eğitimlerimizi keşfedin.

Burcu YZ | Consult Saga
Burcu YZ | Consult Saga
Size nasıl yardımcı olabiliriz?