Eğitimin Amacı
- Bu eğitim, kurumsal kültürün ne olduğunu, önemini ve nasıl oluşturulup sürdürülebileceğini öğretmeyi amaçlar.
- Katılımcılara kurumsal değerler, iş etiği ve davranış standartlarını günlük iş hayatına nasıl yansıtabileceklerini gösterir.
- Ayrıca, iletişim, işbirliği, liderlik ve kültür yönetimi konularında becerilerini geliştirerek aidiyet duygusunu artırmayı ve daha motive çalışanlar yaratmayı hedefler.
Katılımcı Profili
- Kurum kültürünün etkilediği tüm kademeden çalışanlar,
- İnsan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler
Eğitim Süresi
- 1 gün
Eğitim İçeriği
- Giriş
- Kurumsal Kültürün Tanımı Ve Önemi
- Kurumsal Kültürün Doğuşu
- Kurumsal Değerler ve İlkeler
- Değerler Yaklaşımı (Bireysel Ve Kurumsal Değerler)
- Şirketin Temel Değerleri Ve Nasıl Yaşatılacağı
- İş Etiği Ve Kurumsal Davranış Standartları
- Ait Hissetme ve Kuruma Aidiyet
- İletişim ve İşbirliği
- İletişim Kültürü
- İç İletişim Stratejileri
- Ekip Çalışması Ve İş Birliği
- Liderlik ve Kültür Yönetimi
- Lider ve Kültür
- Liderlerin Kültürü Şekillendirmesi
- Kültürün Sürdürülebilirliği
Eğitim Diğer Bilgiler
- Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
- Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir.
- Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.