İşten Çıkış ve Ayrılık Yönetimi

Eğitimin Amacı

İşten ayrılık süreçlerinin hukuki, operasyonel ve insani boyutlarıyla doğru yönetilmesini; risklerin azaltılmasını ve kurum içinde tutarlı bir uygulama yaklaşımı oluşturulmasını amaçlar.

Katılımcı Profili


İnsan Kaynakları profesyonelleri
Ekip ve birim yöneticileri
İşveren vekilleri ve karar vericiler

Eğitim Süresi

2 gün

Eğitim İçeriği


• Fesih Öncesi Hazırlık ve Karar
    • Uyarı, Tutanak, Savunma ve Disiplin Süreci
    • Mobbing ve Ayrımcılık Riskleri
    • Yönetici, İK ve Üst Yönetimin Rolleri
    • Haklı/Geçerli Fesih, İstifa ve İkale Seçenekleri
• Fesih Uygulaması
    • Evrak, Tebliğ ve SGK İşlemleri
    • Kıdem, İhbar, İzin, Prim ve Diğer Haklar
    • Vergi, SGK ve Maliyet Boyutu
    • Sık Yapılan Uygulama Hataları
• Ayrılık Görüşmesi ve İletişim
    • Yönetici ve İK Rol Paylaşımı
    • Ayrılık Mesajının Doğru Aktarılması
    • İtiraz, Öfke ve Kriz Yönetimi
    • Gizlilik, Ekip İletişimi ve İşveren Markası
• Uzlaşma ve Hukuki Riskler
    • İkale ve Arabuluculuk
    • İşe İade ve Dava Riskleri
    • Uzlaşma ve Maliyet Değerlendirmesi
• Ayrılık Sonrası Yönetim
    • Kalan Ekibin Güven ve Motivasyonu
    • İşlerin ve Sorumlulukların Yeniden Dağıtılması
    • Kritik Bilgi ve Yetkinliklerin Korunması
• Ek Modül: Toplu Çıkış Yönetimi
    • Karar ve Çalışan Seçim Kriterleri
    • Yasal Süreç ve Bildirimler
    • İletişim, Kriz Yönetimi ve Yeniden Yapılanma

Kurumsal Teklif Alın

İşten Çıkış ve Ayrılık Yönetimi hakkında kurumsal teklif almak için formu doldurabilirsiniz.

Toplantı Talep Edin

Kısa bir toplantıyla ihtiyacınızı netleştirelim, size özel çözümleri birlikte planlayalım.

Tanıtım Dosyası Alın

Tüm hizmet detaylarımızın yer aldığı tanıtım dosyamız e-posta kutunuza gelsin.

Burcu YZ | Consult Saga
Burcu YZ | Consult Saga
Size nasıl yardımcı olabiliriz?