Değişim Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

  • Bu eğitim ile değişimi yönetme sorumluluğu olan lider yöneticilere, kurum kültürünü baz alarak, değişim sürecini etkin şekilde yönetebilmeleri için gereken bilgi ve becerilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

Katılımcı Profili

  • Değişimi yönetecek lider yöneticiler

Eğitim Süresi

  • 2 gün

Eğitim İçeriği

  • Değişim Nedir?
  • Neden Değişim?
  • Değişim Süreci
    • Değişim Yönetimi
    • Değişim için Motivasyon (İhtiyacın Oluşumu)
    • Durum Analizi
    • Planlama
    • Değişimi Uygulama
    • Sonuçları Gözden Geçirme
    • Adaptasyon
  • Şirket Kültürü ve Değişim
  • Değişim Sürecinde Yöneticiler ve Rol Model Sorumlulukları
  • Değişim Sürecinde Dirençlerle Baş Etme
  • Değişim Yönetiminde İşbirliği ve Güven
  • Eğitim Boyunca İnteraktif uygulamalar

Eğitim Diğer Bilgiler

  • Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
  • Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir. 
  • Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.

Kurumsal Başvuru İçin

Popüler

Hizmetlerimizle Tanışın

Hizmetlerimiz

Eğitimlerimiz

  • Finansal Okuryazarlık
  • Finansçı Olmayanlar için Finans
  • Para, Döviz & Sermaye Piyasaları
  • Makroekonomik Verilerin Yorumlanması
  • Ekonomik Krizlerin Nedenleri & Sonuçları
  • Ekonomi Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarına Stratejik Yaklaşım
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
  • Performans Yönetimi & Sistemleri
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
  • İş Analizi & İş Gücü Planlama
  • Ücret, Ödüllendirme & Yan Haklar
  • Yetenek ve Kariyer Yönetimi
  • Kurumsal Akademi Tasarımı
  • Kurum Kültürü Yönetimi
  • Mutluluk & Motivasyon Yönetimi
  • Sessiz İstifadan Kaçınma
  • Profesyonel Koçluk