Eğitimin Amacı
- Çatışma durumlarını etkin bir şekilde yöneterek uzlaşmaya çevrilebilecek bir iletişim dili geliştirmeyi, proaktif davranmayı ve çatışmaların etkili yöntemler ile çözümlenebileceğini aktarmayı amaçlamaktadır.
- Çatışma stratejisini etkili şekilde kullanarak olaylara farklı bakış açısından yaklaşabilmeye odaklanılacaktır.
Katılımcı Profili
- Çatışma durumlarını etkin şekilde kontrol etmeyi amaçlayan her kademeden çalışanlar
Eğitim Süresi
- 1 gün
Eğitim İçeriği
- Kurumsal Hayatta Çatışma Kaynakları
- İletişim Problemleri
- Kaynak/Bütçe Problemleri
- Farklılıklar
- Belirsiz Strateji
- Çatışmaların Kuruma ve Kişilere Etkileri
- Etkin Çatışma Yönetimi
- Çatışma Yönetme Stilleri
- Uzlaşmacı
- Destekleyici
- Kaçınmacı
- Baskı Kuran
- Çatışmayı Uzlaşmaya Çevirme Teknikleri
- Eğitim Boyunca İnteraktif Uygulamalar
Eğitim Diğer Bilgiler
- Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
- Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir.
- Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.
