İçeriğe geç
turkiyecumhuriyeti100yil

Yazılı İletişim ve E-Posta Kullanım Kuralları Eğitimi

Eğitimin Amacı

  • Bu eğitim ile katılımcıların eğitimin sonunda kurumsal yazışma ve dil bilgisi kurallarını benimsemeleri amaçlanmaktadır.
  • Kurum kültürüne uygun şekilde yazışmalar yapabilmeleri, hazırladıkları e-postaların daha etkili olabilmesi, iş takibi, e-posta takibi ve yazma becerilerini geliştirmeleri üzerinde detaylı çalışılacaktır

Katılımcı Profili

  • Yazılı iletişim ve e-posta kullanım kuralları hakkında bilgi sahibi olmak isteyen
  • Daha etkili ve net yazışmalar yapmak isteyen çalışanlar

Eğitim Süresi

  • 2 gün

Eğitim İçeriği

  • İletişim
  • İletişimin Unsurları
  • İletişim Türleri
  • Yazılı İletişim
    • Dil Bilgisi Kuralları
    • En Sık Yapılan Yazım Yanlışları
  • E-posta’nın Amacı
  • E-posta’yı Kime Göndermeliyim?
    • Kime (To)/ Bilgi (CC) Alanları Kullanımı
    • Gizli Kopya (BCC) Alanı Kullanımı
  • E-Posta Konusu (Subject) alanının kullanımı
  • E-Posta İçerik (Body) Alanı
    • E-Postanın İçeriği, E-Posta Şekil Kuralları, E-Postanın Uzunluğu
    • Üst Yönetim ile Yapılan Yazışmalar
  • E-Posta Ek Kullanımı
  • İmza Alanı Kullanımı
  • Out Of Office Kullanımı
  • Stratejik ve Etkili E-Posta Yazım İpuçları
  • E-Posta ile İş ve Arşiv Yönetimi (Çok E-Posta İle Başa Çıkmak)
  • Eğitim Boyunca İnteraktif Uygulamalar

Eğitim Diğer Bilgiler

  • Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
  • Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir. 
  • Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.

Kurumsal Başvuru İçin

Popüler

Hizmetlerimizle Tanışın

Hizmetlerimiz

Eğitimlerimiz

  • Finansal Okuryazarlık
  • Finansçı Olmayanlar için Finans
  • Para, Döviz & Sermaye Piyasaları
  • Makroekonomik Verilerin Yorumlanması
  • Ekonomik Krizlerin Nedenleri & Sonuçları
  • Ekonomi Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarına Stratejik Yaklaşım
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
  • Performans Yönetimi & Sistemleri
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
  • İş Analizi & İş Gücü Planlama
  • Ücret, Ödüllendirme & Yan Haklar
  • Yetenek ve Kariyer Yönetimi
  • Kurumsal Akademi Tasarımı
  • Kurum Kültürü Yönetimi
  • Mutluluk & Motivasyon Yönetimi
  • Sessiz İstifadan Kaçınma
  • Profesyonel Koçluk