turkiyecumhuriyeti100yil

Eğiticinin Eğitimi

Eğitimin Amacı

  • Bu eğitim ile birlikte, katılımcıların eğitim verme konusundaki yetkinliklerinin geliştirilmesi, dahil oldukları eğitim süreçlerinin, yaptıkları sunumların verimli ve etkin geçmesini sağlamak amaçlanmaktadır.

Katılımcı Profili

  • Eğitim veren, topluluk önünde sunum yapan kişiler
  • Eğitmenlik ve akılda kalıcı eğitim tasarımı konusunda kendini geliştirmek isteyenler

Eğitim Süresi

  • 3 gün

Eğitim İçeriği

  • Eğitim ve Eğitmen Özellikleri
  • Yetişkin Öğrenmesi
  • Eğitim İhtiyaçlarının Analizi ve Eğitim Tasarımı
  • Eğitim Yöntemleri ve Teknolojileri
  • Etkili Sunum İlkeleri
    • Etkili Sunum
    • Mesajın Aktarımı ve Akılda Kalıcılık
    • Başarılı / Başarısız Sunum
    • Etkili Sunum İlkeleri
  • Sunumun Aşamaları
  • Sunum Konuşması ve Hitabet
    • Giriş ve Dikkat Toplayıcılar
    • Gelişme
    • Sonuç
    • Topluluk Önünde Konuşma
    • Hikayeleştirme
    • Çalışma: Konuşma ve Açılış
  • Sunum Tasarımı ve Görselleri
    • Tasarım İlkeleri
    • Tasarım Örnekleri
    • Grafik ve Çizelge Kullanımı
    • Çalışma: Tasarım Uygulama
  • Yararlı Teknikler
    • Soru Sorma/Yanıtlama Teknikleri
    • Zorlu Durumları Yönetmek
    • Sıkça Karşılaşılan Sorunlar
    • Üst Düzey Yöneticilere Sunum
    • Çalışma: Kapanış Uygulaması
  • Oyunlaştırma ve Eğitim Uygulamaları

Eğitim Diğer Bilgiler

  • Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
  • Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir. 
  • Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.

Kurumsal Başvuru İçin

Popüler

Hizmetlerimizle Tanışın

Hizmetlerimiz

Eğitimlerimiz

  • Finansal Okuryazarlık
  • Finansçı Olmayanlar için Finans
  • Para, Döviz & Sermaye Piyasaları
  • Makroekonomik Verilerin Yorumlanması
  • Ekonomik Krizlerin Nedenleri & Sonuçları
  • Ekonomi Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarına Stratejik Yaklaşım
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
  • Performans Yönetimi & Sistemleri
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
  • İş Analizi & İş Gücü Planlama
  • Ücret, Ödüllendirme & Yan Haklar
  • Yetenek ve Kariyer Yönetimi
  • Kurumsal Akademi Tasarımı
  • Kurum Kültürü Yönetimi
  • Mutluluk & Motivasyon Yönetimi
  • Sessiz İstifadan Kaçınma
  • Profesyonel Koçluk