Eğitimin Amacı
- Bu eğitim ile değişimi yönetme sorumluluğu olan lider yöneticilere, kurum kültürünü baz alarak, değişim sürecini etkin şekilde yönetebilmeleri için gereken bilgi ve becerilerin aktarılması amaçlanmaktadır.
Katılımcı Profili
- Değişimi yönetecek lider yöneticiler
- Değişim ile karşı karşıya kalan tüm çalışanlar
Eğitim Süresi
- 2 gün
Eğitim İçeriği
- Değişim Nedir?
- Neden Değişim?
- Değişim Süreci
- Değişim Yönetimi
- Değişim için Motivasyon (İhtiyacın Oluşumu)
- Durum Analizi
- Planlama
- Değişimi Uygulama
- Sonuçları Gözden Geçirme
- Adaptasyon
- Şirket Kültürü ve Değişim
- Değişim Sürecinde Yöneticiler ve Rol Model Sorumlulukları
- Değişim Sürecinde Dirençlerle Baş Etme
- Değişim Yönetiminde İşbirliği ve Güven
- Eğitim Boyunca İnteraktif uygulamalar
Eğitim Diğer Bilgiler
- Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
- Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir.
- Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.
