Eğitimin Amacı
- Bu eğitim ile katılımcıların DISC analizi aracılığıyla kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemeleri amaçlanmaktadır.
- Katılımcılar, DISC analizi ile kendi kişilik özelliklerini ve yönetim tarzlarını keşfedecek, bu bilgileri iş dünyasındaki etkileşimlerinde, liderlik süreçlerinde nasıl etkin bir şekilde kullanabileceklerini öğreneceklerdir.
- Ayrıca bu eğitimle, yöneticiler kurum kültürü ve değerlerine uygun takımlar kurabilmeyi, etkili iletişim becerilerini geliştirmeyi, krizleri avantaja çevirmeyi öğrenecekler.
Katılımcı Profili
- Orta ve Üst Düzey Yöneticiler
- Yönetici Adayları
Eğitim Süresi
- 1 gün
Eğitim İçeriği
- DISC Analizi Nedir?
- DISC Analizi (DISC Teorisi) ve Uygulama Alanları
- Davranışsal Eğilimler (Temel Kişilik Tipleri: D, I, S, C.)
- Kişilik Tipleri ve Özellikleri
- DISC Profilini Anlamak: DISC ile Öz Farkındalık
- DISC Raporunun Analizi ve Yorumlanması
- Kişisel DISC Profillerinin Çözümlenmesi
- Güçlü Yönler ve Gölge Yönler
- Uygulama: 4 Renk ve Gölge Yönler (Role Play)
- Etkili Liderlik
- DISC ve 8 Farklı Liderlik Stili (Everything DISC – The Leadership Profile)
- Kişisel Liderlik Profili
- Renk Dengesinin Önemi: Takım Kurma ve Yönetim
- Çalışan Yetkinliklerini Açığa Çıkarma ve Geliştirme
- İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi: Her Renkle Etkili İletişim
- Farklı Renklerin Yönetimi Üzerine Stratejiler
- DISC ile Koçvari Liderlik Becerilerinin Geliştirilmesi
- Çatışma Yönetimi ve Çözümleme
- Uygulama: Farklı Kişilik Tipleri Üzerinden Takım Çatışması ve Kriz Yönetimi (Case Study)
Eğitim Diğer Bilgiler
- Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
- Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir.
- Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.