Eğitimin Amacı
- Bu eğitim ile yalın girişimin temel ilkelerinin ve Yalın Döngüsü’nün nasıl çalıştığının anlaşılması, öğrenme hızının özümsenmesi deney metotlarının kavranması amaçlanmaktadır.
- Ayrıca, uygun ölçüm tekniklerinin tanınması, varsayımların valide edilebilmesi ve yalın kültürünün içselleştirilmesi için gerekli yetkinlikler sunulacaktır.
- Eğitim boyunca örnek bir yalın girişim döngüsü katılımcılarla birlikte sıfırdan oluşturularak deneyim elde edilmesi sağlanacaktır.
Katılımcı Profili
- Kurum içi yeni fikirleri hayata geçirmek isteyen departmanlar
- Yalın Girişim (Lean Startup) Metodolojisi ile ilgilenen profesyoneller
- Start-up’lar
Eğitim Süresi
- 2 gün
Eğitim İçeriği
- Eğitim Simülasyonu Tanıtımı
- Yalın Girişime Giriş
- Yalın Girişimin Temelleri
- Başarısızlık Sebepleri
- Tarihçe
- Yeni Yönetim Yaklaşımları
- Temel İlkeleri
- MVP (Minimum Uygulanabilir Ürün)
- Pivot
- Yalın Girişim Döngüsüne Giriş
- Yap Adımı
- Fikir Bulma / Geliştirme
- Değer Önerisi Kanvası
- Gözlemle / Varsayım Oluştur / Tasarla
- İş Modeli Kanvası
- Yalın kanvas
- Yap Adımında Kullanılan Araçlar
- Ölç Adımı
- Neyi Ölçmeliyiz
- Satış Tüneli (AARRR)
- Cohort Analizi
- A/B Testing
- Ölç Adımında Kullanılan Araçlar
- Öğren Adımı
- Öğrenme Hızı
- Başarısız Olunca Ne Yapmalı?
- Öğren Adımında Kullanılan Araçlar
- Video Tartışma
- En Sık Sorulan Sorular
- Eğitim Boyunca İnteraktif Uygulamala
Eğitim Diğer Bilgiler
- Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
- Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir.
- Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.